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Escuela de Doctorado

SGIC

El Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos laborales de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, incluye los siguientes procedimientos que integran el sistema de garantía interno de calidad de los programas de doctorado.

1. Procedimiento para el análisis de la satisfacción de los colectivos implicados en el Programa de Doctorado (PCA-01)

Objeto: Conocer y analizar el nivel de satisfacción de los principales colectivos implicados en el Programa de Doctorado, como, personal investigador en formación, directores y tutores de la tesis, profesores de complementos de formación, cursos, seminarios y otras actividades de formación, personal de administración y servicios y egresados.

PCA-01

2. Procedimiento para valorar el progreso y análisis de los resultados del aprendizaje (PCA-27)

Objeto: Conocer y analizar los resultados del Programa de Doctorado. Se medirán y analizarán, al final de cada curso académico, los resultados de los siguientes indicadores: tasa de éxito a los tres años, tasa de éxitos a los cuatro años, tesis producidas, porcentaje de tesis cum laude, contribuciones científicas relevantes derivadas directamente de las tesis doctorales, porcentaje de tesis con mención de “doctor internacional”, porcentaje de doctorandos a tiempo parcial en el programa de doctorado, tasa de fracaso, premios recibidos por las tesis dirigidas.

PCA-27

3. Procedimiento para la gestión de las sugerencias y reclamaciones (P-08)

Objeto: Establecer un sistema para atender las sugerencias y reclamaciones relativas al programa de doctorado.

P-08

4. Procedimiento para el análisis de los programas de movilidad (PCA-12)

Objeto: Garantizar la calidad de los programas de movilidad mediante la evaluación, seguimiento y mejora de dichos programas.

PCA-12

5. Procedimiento para la difusión de la información (P-09)

Objeto: Establecer mecanismos para publicar información sobre el desarrollo el programa así como sus resultados, con el fin de llegar a todos los colectivos implicados o interesados (alumnado, estudiantes potenciales, profesorado, personal de administración y servicios, agentes externos, entre otros).

P-09

6. Procedimiento para medir y analizar la inserción laboral (PCA-01,PCA-06 y PCA-07)

Objeto: Establecer la sistemática para la medición y análisis de los resultados sobre la inserción laboral.

PCA-01  PCA-06  PCA-07

7. Procedimiento para selección del profesorado (P-03)

Objeto: Describir la gestión de selección, contratación y formación.

P-03

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