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Requisitos para el Personal Docente e Investigador

Profesores doctores con evaluación positiva de las principales agencias (ANECA, AVAP, etc.), con experiencia profesional e ilusión por la docencia,  la investigación y que compartan ideario.

En su defecto, profesores doctores, con experiencia profesional e ilusión por la docencia, la investigación y que compartan ideario.

En su defecto, profesores que hayan inscrito su tesis en alguna Universidad, con experiencia profesional e ilusión por la docencia, la investigación y que compartan ideario.

Capaces de incorporar metodologías y didácticas activas, adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior.

Muy orientados a una enseñanza personalizada basada en competencias personales, instrumentales e interpersonales, así como al logro en habilidades y destrezas profesionales que conformen el buen hacer profesional en un futuro inmediato.

Si deseas formar parte del Personal Docente e Investigador, envía tu curriculum vitae a rrhh.pdi@ucv.es

Personal de Administración y Servicios

Si deseas formar parte de Administración y Servicio, envía tu curriculum vitae a rrhh.pas@ucv.es

Consejos para elaborar un buen currículum

La elaboración de un curriculum vitae es una etapa importante en toda búsqueda de empleo. Lea con atención las informaciones siguientes antes de completar el modelo propuesto.

Con frecuencia, el curriculum vitae constituye el primer contacto con el futuro contratante; así pues, el CV debe llamar la atención de un eventual empleador desde los primeros segundos de su lectura, y conducir a una entrevista con éste.

Recomendaciones generales

Antes de completar el curriculum vitae, recuerde algunos principios importantes:

Cuide la redacción de su CV
Presente sus cualificaciones y competencias de manera clara y lógica, para resaltar el valor de su persona.
No olvide detalle alguno, ni de fondo ni de forma (¡ atención a las faltas de ortografía !)

Concéntrese en lo esencial
Un CV debe ser breve: en la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal.
Cuando la experiencia profesional sea aún limitada, ponga de relieve sus periodos de prácticas.

Adapte su CV al puesto de trabajo que busca
Ponga de relieve ante el eventual empleador sus ventajas personales para el puesto ofrecido.
Atención: no infle artificialmente su CV; correría el riesgo de caer en descrédito durante una entrevista.

Respete la estructura del modelo
El modelo europeo de curriculum vitae le permite presentar sus cualificaciones y competencias de una
manera lógica:

  • informaciones personales;
  • descripción de la experiencia profesional;
  • descripción de sus cursos de educación o formación;
  • descripción detallada de sus competencias, obtenidas en el curso de la formación, de la carrera profesional o de la vida cotidiana.
  • Nota : imprima su curriculum vitae en papel blanco. Respete el formato de letra y la configuración propuestos.
    Evite que un apartado (por ejemplo un itinerario formativo) quede repartido entre dos páginas (utilice para ello la función «salto de página» incluida en su sistema de tratamiento de texto).
    Las casillas que contienen los diferentes apartados no aparecerán al imprimir el documento.

Sea claro y conciso
La lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos
segundos. Por tanto:

  • utilice frases cortas;
  • concéntrese en los elementos relevantes de su formación y de su experiencia profesional;
  • justifique las interrupciones en sus estudios o en su carrera profesional.

Someta el CV a una revisión
Pida a una tercera persona que revise su CV para asegurarse que su contenido es claro y fácil de entender