UCV | MU en Prevención de Riesgos Laborales
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Santoral: San Néstor
Santoral: San Néstor

Universidad Católica de Valencia

Híbrido

Inicio de curso 15/10/2026

Español

Santa Úrsula Campus Valencia
60ECTS
4.200

Datos titulación

TítuloMáster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Centro DocenteFacultad de Ciencias Jurídicas, Económicas y Sociales
Plazas

40

Duración Cursos

Inicio Docencia: 15/10/2026

Fin Docencia: 08/06/2027

Créditos ECTS60
Tipo de enseñanza

Híbrido

Horarios

Incluyendo las tres especialidades en PRL (Seguridad, Higiene y Ergonomía)

Otras opciones de matrícula consultar.

 

Lunes, jueves (alternos) y viernes de 16:00 h a 21:00 h

Edificios

Santa Úrsula Campus Valencia

Tasas

4.200 €

Idioma

Español

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Información Trabajo Final

Información Trabajo Final de Máster

En el Plan de Estudios del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, la formación vinculada al Trabajo Fin de Máster (TFM) se desarrolla durante el segundo semestre y tiene una carga lectiva de 9 ECTS.

Finalidad

El Trabajo Fin de Máster (TFM) tiene como finalidad que el estudiante integre los conocimientos adquiridos a lo largo del programa y demuestre el desarrollo de las competencias necesarias para el ejercicio profesional. Por ello, el trabajo deberá reflejar la capacidad del alumno para aplicar de forma rigurosa y coherente los contenidos propios del máster, en correspondencia con las funciones que se espera desempeñe un profesional titulado en esta área.

Objetivos del TFM

  • Integrar y aplicar con criterio profesional, creatividad, iniciativa y metodología los conocimientos y técnicas adquiridos durante el Máster.
  • Consolidar e incrementar los conocimientos y competencias desarrollados a lo largo del programa, aplicándolos según los criterios que se requerirán en su futuro desempeño profesional.
  • Proporcionar soluciones eficaces y eficientes a los problemas planteados en el trabajo, utilizando los conocimientos, técnicas y habilidades alcanzadas durante la formación.

Tutorización y seguimiento

El estudiante estará supervisado en todo momento por un tutor académico, encargado de garantizar la calidad del proceso formativo mediante las siguientes actuaciones:

  • Entrevista de orientación. El tutor orientará al alumno sobre las distintas opciones profesionales, sus intereses y aptitudes, así como sobre las exigencias académicas y profesionales relacionadas con las especialidades del máster. Además, explicará el sistema de evaluación del Trabajo Fin de Máster e indicará los pasos a seguir para su elaboración.

 

  • Seminario monográfico. Al inicio del período formal del Trabajo Fin de Máster se desarrollará un seminario monográfico en el que se abordarán los métodos, técnicas, habilidades y competencias necesarias para su elaboración. En este seminario se presentarán casos reales y simulados, y se facilitarán herramientas útiles para el diseño de objetivos, hipótesis, metodologías y el desarrollo de trabajos teórico-prácticos especializados.
  • Entrevistas de seguimiento. Durante el periodo de realización del Trabajo Fin de Máster, el tutor llevará a cabo entrevistas de seguimiento, tanto individuales como grupales, con el fin de supervisar el progreso de los trabajos y orientar su preparación para la defensa. Será obligatoria la asistencia, al menos, a dos entrevistas para poder presentar el Trabajo Fin de Máster.

Defensa del TFM

El Trabajo Fin de Máster representa la antesala del futuro desempeño profesional del estudiante. Su defensa consistirá en una presentación oral y pública ante un tribunal compuesto por profesorado universitario, donde el alumno expondrá una síntesis de su memoria escrita y su experiencia en la realización del trabajo.
Podrá utilizar los recursos tecnológicos que considere adecuados para apoyar su exposición.

Evaluación del TFM

La calificación final del Trabajo Fin de Máster se determinará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

  • Asistencia y participación en sesiones presenciales: 0–20%
  • Valoración global del Trabajo Fin de Máster (originalidad, calidad y coherencia del proyecto): 0–50%
  • Defensa oral e individual del trabajo: 0–30%