El consultor Iñaki Vélaz ha animado a los directivos de las diferentes organizaciones a gestionar a sus empresas desde la estrategia del optimismo. Así lo ha afirmado en una conferencia en la Universidad Católica de Valencia (UCV), invitado por la Cátedra Pavasal.

Vélaz, experto en innovación y socio fundador de Systematic Innovation by Design (SID), ha lamentado que “la actitud pesimista goce aún de notable reputación, especialmente entre los intelectuales. De alguna forma, el pesimismo se asocia con espíritu crítico, agudeza mental, mirada penetrante y acceso a buena información. En tanto que el optimismo se percibe como un signo de inmadurez y debilidad, que sólo cabe en mentes ingenuas, irreflexivas e ignorantes”.

Sin embargo, hay un optimismo inteligente y necesario en las empresas; que el líder tenga un “temperamento positivo”, puede fomentar el espíritu de trabajo en equipo, transmitir esperanza a los empleados, hacerles participar en las estrategias de la compañía, fomentar el espíritu de liderazgo, atender a las necesidades de sus profesionales… Entre otros supuestos que compartido este experto durante su intervención.