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Soy empleado UCV

Qué hacer en caso de accidente laboral o baja laboral por enfermedad

El accidente laboral es aquel que sucede debido al trabajo que se desarrolla en la UCV, pudiendo ocurrir en las propias instalaciones de la UCV, yendo a otra sede, o incluso en el camino de ida y vuelta de casa al trabajo o viceversa.

La responsabilidad legal de la UCV en estos accidentes obliga a su vez a sus empleados a seguir un procedimiento concreto, que se indica en el siguiente algoritmo:

La enfermedad común puede revestir tres situaciones diferentes:

a) Enfermedad que no guarda ninguna relación con el trabajo de la UCV ni afecta a los alumnos ni personal de la UCV: su tratamiento es remitir el parte de baja que otorgará al empleado de la UCV el médico del Sistema Público de Salud en los primeros 3 días desde el inicio de la usencia al trabajo. Se seguirá el procedimiento establecido por el departamento de Personal.

b) Enfermedad cuya causa puede guardar relación con la actividad laboral que el empleado desarrolla en la UCV, aunque no ha sido definida por su médico como posible enfermedad profesional al no estar incluida en la lista de Enfermedades Profesionales: tras proceder como en el caso anterior, el empleado puede ponerlo en conocimiento del Servicio de Prevención (prevencion@ucv.es) para estudiar su caso concreto y adoptar posibles medidas que eviten su repetición, así como determinar si el empleado se incluye en el concepto de personal especialmente sensible.

c) Enfermedad cuya causa no guarda relación con su actividad laboral en la UCV pero que puede haber afectado o afectar en el futuro tras su reincorporación al trabajo a alumnos u otros empleados, tal como las enfermedades transmisibles como tuberculosis pulmonar, etc.  Se recomienda encarecidamente ponerse en contacto con el Servicio de Prevención lo más pronto posible para establecer las oportunas medidas.

Documentos

Pasos a seguir en caso de ausencia por enfermedad

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